Wir finden: ja — aus einem ziemlich kleinen Grund. Über Demografie, KI und den Arbeitsmarkt reden viele kluge Leute. Gut so, wir reihen uns gern ein. Der kleine Grund, warum wir es trotzdem tun: Manchmal reicht ein einziger Satz. Ein Gedanke von einem Menschen, der für einen anderen genau die Zeile ist, die noch gefehlt hat, um etwas zu verändern. Welcher Satz das ist, weiß vorher niemand — also sammeln wir möglichst viele.
Viele machen das als Podcast — hörbar, großartig. Wir machen es hör- und sehbar. Weil im Blick, im Zögern, manchmal im Lachen das mitschwingt, was sonst verloren geht.
Wir reden mit Menschen, die sich in ganz unterschiedlichen Arbeitswelten bewegen — über alle Lebensphasen hinweg. Wir fragen nach dem Erfahrungswissen, das sich schwer in Worte fassen lässt. Nach Momenten, in denen jemand gegen den Strom geschwommen ist. Nach Haltung zu KI als bewusste Position, nicht als Reflex.
Aus diesen Gesprächen entstehen keine fertigen Antworten. Sondern echte Orientierung — von Menschen, die den Weg schon gegangen sind.
Die Frage dahinter: Wie machen wir Arbeit attraktiv für alle Altersgruppen? Für die Jungen, die nicht in starre Karriereleitern wollen. Für die Mittleren, die Care-Arbeit und Erwerbsarbeit verbinden müssen. Für die Älteren, die ihre Erfahrung einbringen wollen, ohne als „zu teuer“ weggestellt zu werden.
Jedes Gespräch, das sichtbar wird, verschiebt das Bewusstsein ein Stück. Und Bewusstsein ist die Vorstufe jeder Veränderung.
Kein Smalltalk · Konkrete Wege · Zwischen 20 und 75
Inside + Outside · Praxis + Systemik
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