Keynote für Unternehmen
Warten Sie darauf, dass KI Ihr Demografie-Problem löst?
Die größte Arbeitsmarkt-Transformation seit der Industrialisierung – und warum passive Abwartehaltung scheitern wird
Diese Keynote zeigt auf Basis aktueller Daten (Deloitte 2025, Weltwirtschaftsforum, BusinessEurope, Post-Labor-Forschung), warum die demografische Transformation Europa härter treffen wird als erwartet – und was Unternehmen JETZT tun können, um nicht von der Realität überholt zu werden.
Was Sie erwartet:
Der Weckruf
Skills Mismatch: Die Rechnung, die nicht aufgeht
Gen Z will die Mangelberufe nicht
Post-Labor Zeitfenster: 2029 & 2042
Das unlösbare Dilemma
Japan & China: Vorsprung, aber keine vollständige Lösung
Die 5 KI-resistenten Kernkompetenzen
High Touch vs. High Tech
Neue Arbeitsformen – jetzt umsetzbar
Für wen ist diese Keynote?
Primär:
- C-Level, Geschäftsführung: Strategische Weichenstellung für demografische Transformation
- HR-Verantwortliche: Neue Rekrutierungs- und Bindungsstrategien für 50+
- Personalentwicklung: Konkrete Arbeitsmodelle jenseits traditioneller Strukturen
Auch relevant für:
- Vorstände und Aufsichtsräte
- Diversitäts- und Inklusionsbeauftragte
- Innovationsmanager
- Unternehmensberater
Branchen: Besonders relevant für Unternehmen mit:
- Hoher Fluktuation in kritischen Rollen
- Schwierigkeiten, 50+ zu halten oder zu rekrutieren
- Demografischem Wandel in der Belegschaft (viele Babyboomer)
- Traditionellen Karrieremodellen, die nicht mehr funktionieren
Key Takeaways
Nach dieser Keynote verstehen Sie:
✓ Warum „Abwarten auf KI-Jobabbau“ keine demografische Lösung ist (Skills Mismatch)
✓ Welche konkreten Zeitfenster relevant sind (2029, 2042) und was bis dahin passiert
✓ Warum Gen Z die Mangelberufe nicht füllen wird (91% Work-Life Balance, 70% Tech-Präferenz)
✓ Was Japan & China trotz Robotik-Vorsprung NICHT lösen können
✓ Welche 5 Kernkompetenzen Menschen 50+ mitbringen – und warum Ihre aktuellen Strukturen sie verschenken
✓ Was „High Touch vs. High Tech“ für Ihre Personalstrategie bedeutet
✓ Konkrete neue Arbeitsformen, die Sie ab sofort pilotieren können
Sie bekommen keine Motivationskurve. Sie bekommen eine datenbasierte Analyse mit konkreten Handlungsoptionen.
Format & Dauer
Standard-Format (45 Minuten)
45 Min Keynote
15 Min Q&A
Gesamt: 60 Min
Kompakt-Format (30 Minuten)
30 Min Keynote (Fokus auf Top-Themen)
15 Min Q&A
Gesamt: 45 Min
Erweitert-Format (60 Minuten)
60 Min Keynote (alle Themen vertieft)
30 Min Q&A + Diskussion
Gesamt: 90 Min
Workshop-Erweiterung (+90 Minuten)
Keynote (45 Min) + Hands-on Workshop (90 Min)
Konkrete Arbeit an neuen Arbeitsformen für Ihr Unternehmen
Gesamt: 135 Min (2,25 Std)
Stil & Ton
Produktiv provokativ.
Keine Motivationskurve. Keine Feel-Good-Rhetorik.
Datenbasiert. Analytisch. Mit konkreten Zahlen aus Deloitte, Weltwirtschaftsforum, BusinessEurope, Post-Labor-Forschung.
Die Botschaft: Die Transformation kommt. Die Mathematik lässt keine Alternative. Die Frage ist nur: Navigieren Sie sie – oder werden Sie von ihr navigiert?
Buchungsoptionen
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