Susanne Stuppacher
„Der Markt für Silverpreneure entsteht — gerade jetzt." — Andrea Casapicola befragt Susanne Stuppacher: über den Weg von der Angestellten zur Unternehmerin und warum Demografie und KI zusammengehören.
Springe direkt in das Gespräch.
Klickbare Kapitel. Jedes startet das Video an der entsprechenden Stelle. So findest Du, was Dich interessiert — ohne 40 Minuten am Stück sehen zu müssen.
- 01 : 03 Warum den sicheren Job aufgeben? Mit fast 58 keine Aufstiegsmöglichkeiten mehr, ein Gefühl der Enge — der Schritt aus der Anstellung in die Selbständigkeit, ohne Plan, aber mit Selbstvertrauen. →
- 06 : 27 Von der Angestellten zur Unternehmerin Wie The Silverpreneur entstand: die Station bei WisR und die Erkenntnis aus über dreihundert Gesprächen — hochqualifizierte Ältere, denen man nur Einstiegsjobs anbot. Der Weg zur eigenen Plattform. →
- 10 : 29 Die Warnung von der Front — Blick nach acht Jahren Warum gerade die Entwickler an der Spitze vor dem Übergang warnen — und was Susanne dazu brachte, die Lage für 50+ nach acht Jahren neu anzusehen. →
- 15 : 00 Auswirkungen der Pensionsreform 2004 Wie die Pensionsreform von 2004 nachwirkt — und was sie heute für die Erwerbsbiografien der 55- bis 65-Jährigen am Arbeitsmarkt bedeutet. →
- 19 : 59 Demografie & KI Die zwei Disruptionen, die man nur zusammen verstehen kann: eine alternde Bevölkerung und eine KI, die Tätigkeiten ersetzt, ohne dass die Stellen neu besetzt werden. →
- 21 : 32 Meine Vision — wohin geht die Reise? Der Traum vom The-Silverpreneur-Inkubator — eine Andockstelle für Gründer:innen 50+, samt alternativer Finanzierungsmodelle jenseits der Bank. →
- 27 : 20 Was ich mitgenommen — und hinter mir gelassen habe Aus Retail, Cinema und Plattform-Sales: was bleibt — und was bewusst zurückbleibt. Über ein neues Karriereverständnis und echtes Unternehmertum, das erst entsteht, wenn man das Risiko selbst trägt. →
- 36 : 03 Wird die Kluft zwischen den Generationen größer? Die nüchterne These: Wir leben länger, unser Beobachtungszeitraum ist gewachsen — wir sehen die Kluft nicht breiter, nur länger. Offen bleiben, statt verstehen zu wollen. →
- 39 : 53 An die 22-jährige Susanne Was sie ihrem jüngeren Ich mitgeben würde: Lass dich nicht klein machen — und lass dir nie deine Begeisterung und deinen Mut nehmen. →
Ein Selbstporträt im Gespräch: Andrea Casapicola dreht das Format um und befragt die Gründerin. Über den Ausstieg aus einer sicheren Position mit fast 58 — ohne Plan, mit Selbstvertrauen — und den Weg von der Angestellten zur Unternehmerin. Über WisR als Ursprung der Silverpreneur-Idee und warum die Plattform ihrer Zeit voraus war. Darüber, weshalb demografische Alterung und KI zwei Disruptionen sind, die man nur zusammen verstehen kann — und warum der Markt für Silverpreneure gerade jetzt entsteht. Und über die Frage, ob die Kluft zwischen den Generationen wirklich größer wird.
„Die, die es entwickeln — die an den Frontiers —, sind es, die vor dem Übergang warnen."
„Dadurch, dass wir alle länger leben, ist unser Beobachtungszeitraum gewachsen — wir sehen die Kluft nur länger."
„Lass dich nicht klein machen — und lass dir nie deine Begeisterung nehmen."
Susanne Stuppacher.
Gründerin von The Silverpreneur — einer Wiener Plattform für demografische Transformation, Silverpreneurship und KI-Disruption am Arbeitsmarkt. Ihre Laufbahn reicht von der Textildesignerin bis ins Senior-Management: handels- und gewerberechtliche Geschäftsführerin von Virgin Retail Austria, Head of Customer Experience bei Cineplexx. Mit fast 58 legte sie ihre letzte angestellte Funktion zurück — ohne ausgearbeiteten Plan, aber mit dem Vertrauen, sich schon mehrfach neu erfunden zu haben.
Die Idee entstand über eine Zwischenstation: Bei WisR, einer Plattform, die Senior Talents mit dem Arbeitsmarkt verbindet, sprach sie mit über dreihundert erfahrenen Bewerber:innen — und sah die Lücke: hochqualifizierte Ältere, denen Unternehmen fast nur Einstiegspositionen anboten. WisR war seiner Zeit voraus. Inspiriert von einem Trendreport des Zukunftsinstituts, der Silverpreneurship als Megatrend benannte, gab sie dem Thema 50+ am Arbeitsmarkt eine eigene, lautere Stimme.
Ihre These: Demografische Alterung und KI sind zwei Disruptionen, die man zusammendenken muss. Bis 2050 sind über die Hälfte der Europäer:innen 50+, während KI Tätigkeiten ersetzt, ohne dass die Stellen neu besetzt werden. Für viele wird Selbständigkeit damit nicht zum Traum, sondern zum einzigen Weg. Ihre Vision dagegen: ein The-Silverpreneur-Inkubator, der genau diese Gründungen trägt — inklusive alternativer Finanzierungsmodelle jenseits der Bank.
Andere Gespräche.
Regelmäßig.
Benachrichtigt werden, sobald die nächste Folge online geht — oder die Hosts für eine Keynote, einen Workshop oder eine Paneldiskussion buchen.