Susanne Stuppacher
„Man kann den Älteren vorwerfen, wie sie mit ihrer Erfahrung umgehen, ob sie das als Bollwerk gegen alles Neue verwenden." — Andrea Casapicola befragt Susanne Stuppacher: über den Weg von der Angestellten zur Unternehmerin und warum Demografie und KI zusammengehören.
Springe direkt in das Gespräch.
Klickbare Kapitel. Jedes startet das Video an der entsprechenden Stelle. So findest Du, was Dich interessiert — ohne 40 Minuten am Stück sehen zu müssen.
- 01 : 03 Warum den sicheren Job aufgeben? Mit fast 58 keine Aufstiegsmöglichkeiten mehr, ein Gefühl der Enge — der Schritt aus der Anstellung in die Selbständigkeit, ohne Plan, aber mit Selbstvertrauen. →
- 06 : 16 Von der Angestellten zur Unternehmerin Wie The Silverpreneur entstand: die Station bei WisR und die Erkenntnis aus über dreihundert Gesprächen — hochqualifizierte Ältere, denen man nur Einstiegsjobs anbot. Der Weg zur eigenen Plattform. →
- 13 : 21 „Alter ist die unvermeidliche Disruption" Warum Demografie eine Disruption ist — und keine graduelle Verschiebung. Über die zwei Kräfte, die man nur zusammen verstehen kann: alternde Bevölkerung und KI. →
- 14 : 58 Auswirkungen der Pensionsreform 2004 Wie die Pensionsreform von 2004 nachwirkt — und was sie heute für die Erwerbsbiografien der 55- bis 65-Jährigen am Arbeitsmarkt bedeutet. →
- 20 : 00 Meine Vision — wohin geht die Reise? Der Traum vom The-Silverpreneur-Inkubator — eine Andockstelle für Gründer:innen 50+, samt alternativer Finanzierungsmodelle jenseits der Bank. →
- 21 : 30 Was ich mitgenommen — und hinter mir gelassen habe Aus Retail, Cinema und Plattform-Sales: was bleibt — und was bewusst zurückbleibt. Über Konzern-Tempo, das Korsett der Jobbeschreibung und das Sich-selbst-Kleinmachen in toxischen Umfeldern. →
- 27 : 30 Karriere — heute anders denken? Klassische Karriereleitern enden mit 35 oder 40. Warum echtes Unternehmertum erst entsteht, wenn man das Risiko selbst trägt — und was das für die Generation 50+ bedeutet. →
- 35 : 37 Wird die Kluft zwischen den Generationen größer? Die nüchterne These: Wir leben länger, unser Beobachtungszeitraum ist gewachsen — wir sehen die Kluft nicht breiter, nur länger. Offen bleiben, statt verstehen zu wollen. →
- 39 : 53 An die 22-jährige Susanne Was sie ihrem jüngeren Ich mitgeben würde: Lass dich nicht klein machen — und lass dir nie deine Begeisterung und deinen Mut nehmen. →
Ein Selbstporträt im Gespräch: Andrea Casapicola dreht das Format um und befragt die Gründerin. Über den Ausstieg aus einer sicheren Position mit fast 58 — ohne Plan, mit Selbstvertrauen — und den Weg von der Angestellten zur Unternehmerin. Über WisR als Ursprung der Silverpreneur-Idee und warum die Plattform ihrer Zeit voraus war. Darüber, weshalb demografische Alterung und KI zwei Disruptionen sind, die man nur zusammen verstehen kann — und warum der Markt für Silverpreneure gerade jetzt entsteht. Und über die Frage, ob die Kluft zwischen den Generationen wirklich größer wird.
Susanne Stuppacher.
Gründerin von The Silverpreneur — einer Wiener Plattform für demografische Transformation, Silverpreneurship und KI-Disruption am Arbeitsmarkt. Ihre Laufbahn reicht von der Textildesignerin bis ins Senior-Management: handels- und gewerberechtliche Geschäftsführerin von Virgin Retail Austria, Head of Customer Experience bei Cineplexx. Mit fast 58 legte sie ihre letzte angestellte Funktion zurück — ohne ausgearbeiteten Plan, aber mit dem Vertrauen, sich schon mehrfach neu erfunden zu haben.
Die Idee entstand über eine Zwischenstation: Bei WisR, einer Plattform, die Senior Talents mit dem Arbeitsmarkt verbindet, sprach sie mit über dreihundert erfahrenen Bewerber:innen — und sah die Lücke: hochqualifizierte Ältere, denen Unternehmen fast nur Einstiegspositionen anboten. WisR war seiner Zeit voraus. Inspiriert von einem Trendreport des Zukunftsinstituts, der Silverpreneurship als Megatrend benannte, gab sie dem Thema 50+ am Arbeitsmarkt eine eigene, lautere Stimme.
Ihre These: Demografische Alterung und KI sind zwei Disruptionen, die man zusammendenken muss. Bis 2050 sind über die Hälfte der Europäer:innen 50+, während KI Tätigkeiten ersetzt, ohne dass die Stellen neu besetzt werden. Für viele wird Selbständigkeit damit nicht zum Traum, sondern zum einzigen Weg. Ihre Vision dagegen: ein The-Silverpreneur-Inkubator, der genau diese Gründungen trägt — inklusive alternativer Finanzierungsmodelle jenseits der Bank.
Regelmäßig.
Benachrichtigt werden, sobald die nächste Folge online geht — oder die Hosts für eine Keynote, einen Workshop oder eine Paneldiskussion buchen.