Keine Theorie. Keine 5-Jahres-Strategien. Zündungsmoment statt Dauerbetreuung — sofort umsetzbare Lösungen für die demografische Disruption.
StereotypenClub
„Stereotypen? Haben wir alle. Nutzen? Kaum jemand."
Fünf Generationen treffen auf einem Arbeitsmarkt aufeinander. Die antrainierte Reaktion: harmonisieren, nivellieren, überbrücken. Das Ergebnis: Energie geht verloren, Innovationspotenzial ungenutzt.
Der StereotypenClub dreht das um. Nicht Verständnis ist das Ziel — sondern Produktive Akzeptanz: Unterschiede anerkennen, ohne sie verstehen zu müssen, und komplementäre Stärken gezielt einsetzen.
Teams verlassen den StereotypenClub nicht mit dem Gefühl, sich jetzt endlich zu verstehen. Sie verlassen ihn mit der Fähigkeit, ihre Unterschiede als Innovationsmotor zu nutzen. Die Kluft wird zum Kraftfeld.
Methodik
Induktive Methode: Teilnehmer:innen erleben zuerst ihre automatischen Urteile — bevor sie die theoretische Einordnung erhalten. Erfahrung vor Erklärung.
Phronesis
Lab
Europas erster Impact-Inkubator für die Generation 50+.
Phronesis — praktische Weisheit (Aristoteles) — ist das, was entsteht, wenn 30 Jahre Berufserfahrung auf echte Entscheidungssituationen treffen. Kein KI-Modell repliziert das. Kein Upskilling-Programm vermittelt es in drei Wochen.
Das Phronesis Lab ist kein Netzwerktreffen und kein Coaching-Circle. Es ist ein strukturierter Raum, in dem EPUs und Selbstständige 50+ ihre Erfahrung in marktfähige Leistungen übersetzen — mit KI als Kreativpartner, nicht als Bedrohung.
KI als Advocatus Diaboli. Als Ideen-Evaluator. Als Schnellmacher für das, was ihr alleine Monate kosten würde. Nicht als Ersatz für das, was ihr mitbringt.
The UnBoss Structure
EPUs, die einzeln zu klein sind für große Aufträge, werden gemeinsam systemrelevant. Kein gemeinsames Unternehmen. Keine Hierarchie. Aber gemeinsame Marktmacht durch komplementäre Expertise.
Frühen Zugang anfragen →Was im Phronesis Lab passiert
Interesse an frühem Zugang? Melden Sie sich — wir suchen Pionier:innen, keine Wartenden.
Corporate
Phronesis Sprint
Kein HR-Programm. Kein Change-Projekt mit Masterstrategie. Ein Krisennavigations-Instrument — niederschwellig gestartet, organisch gewachsen.
Das Unternehmen, das jetzt in die Deckung geht, ist danach nicht mehr da. Wer jetzt investiert — auch wenn das Budget knapp ist — baut den Vorsprung, den die Konkurrenz gerade abgibt.
Der Corporate Phronesis Sprint bringt das zusammen, was in den meisten Unternehmen nie gleichzeitig im Raum war: die Erfahrung der 50+-Jahrgänge und die KI-Kompetenz der Jüngeren. Nicht als Generationen-Programm. Als Krisennavigation.
Wir starten nicht mit dem großen Masterplan. Wir starten niederschwellig — und lassen es organisch wachsen.
Was konkret bearbeitet wird
Das Format: 6 Wochen, 3 Phasen
Wer davon profitiert
Silverpreneur
Sparring
Coaching für den Schritt, den niemand außer dir tun kann.
Das Format zwischen „Idee" und „ich gründe wirklich". Der Punkt, an dem der StereotypenClub zu groß und das Phronesis Lab zu langfristig ist. Ein strukturierter, vertraulicher Raum — eine Person, eine Stimme, ehrliche Diagnose ohne Verkaufsdruck.
Drei klar konturierte Profile sind hier richtig. Die Übergänger:innen — noch angestellt, aber spüren, dass der Platz wackelt oder zu eng wird. Die Gerade-Gegründeten — selbständig seit 6–18 Monaten, das erste Hochgefühl ist verflogen, die Geschäftsmodell-Fragen werden real. Die Verdrängten — durch Kündigung oder Auflösung in die Selbständigkeit „geschoben"; brauchen zuerst Diagnose und Stabilisierung, bevor strategisch gedacht werden kann.
Methodische Verankerung
Hosted by Susanne Stuppacher — diplomierte Wirtschaftstrainerin, systemische Coach, über 30 Jahre Führungserfahrung (Virgin Retail Austria, Cineplexx, WisR). Coacht nicht über die Lebensphase hinweg, sondern aus ihr heraus.
Drei Varianten · gestaffelt nach Reife
Was Sparring NICHT ist
Alle Formate individuell
konfigurierbar.
Kein Einheitsangebot · Ihr Kontext entscheidet das Format
Preise verstehen sich exkl. Raummiete und Verpflegung. Bei Bedarf: Veranstaltungsraum „Casalunga", 1040 Wien, Mittersteig 15.
Kein Verkaufsgespräch. Ein Gespräch, in dem wir gemeinsam herausfinden, was Ihr Kontext braucht — und ob wir dafür die Richtigen sind.
ersten Schritt?
Ob StereotypenClub, Phronesis Lab, Corporate Sprint oder Silverpreneur Sparring — wir finden das richtige Format für Ihren Kontext.
