1.) Berater*innen & Golden Mentor

• Silverpreneure können ihr Erfahrungswissen nutzen, um junge Gründer bei der Entwicklung von Geschäftsmodellen, Finanzplanung und Marktpositionierung zu unterstützen.
• Für Startups bietet dies Zugang zu wertvollem Erfahrungswissen, während Silverpreneure von der innovativen Energie junger Unternehmer profitieren.

Beispiele:
• Entwicklung maßgeschneiderter Coaching-Programme für verschiedene Branchen und Unternehmensgrößen
• Fokus auf kritische Bereiche wie Geschäftsmodellentwicklung, Finanzplanung und Marktpositionierung
• Regelmäßige 1:1-Sitzungen, ergänzt durch Gruppenworkshops und Online-Ressourcen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Pitch-Präsentationen für Investoren
• Beratung zu Netzwerkaufbau und strategischen Partnerschaften
• Hilfe bei der Identifizierung und Priorisierung von Wachstumschancen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Führungskompetenzen und Teammanagement
• Beratung zur Work-Life-Balance und persönlichen Entwicklung junger Unternehmer

• • Mit ihrer Erfahrung in der Bewältigung von Unternehmenskrisen können Silverpreneure Firmen bei der Entwicklung von Turnaround-Strategien und Change-Management-Prozessen unterstützen.
  • Unternehmen erhalten dadurch Zugang zu bewährtem Krisenmanagement-Know-how, während Silverpreneure herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben übernehmen können.

Beispiele:

• Analyse der Unternehmenssituation und Entwicklung von Turnaround-Strategien
• Begleitung von Change-Management-Prozessen, einschließlich Mitarbeiterkommunikation
• Implementierung von Frühwarnsystemen zur Krisenerkennung
• Unterstützung bei der Restrukturierung von Geschäftsbereichen oder Prozessen
• Beratung zur Optimierung des Cash-Flow-Managements in Krisenzeiten
• Entwicklung von Strategien zur Wiederherstellung des Vertrauens von Stakeholdern
• Unterstützung bei der Neuausrichtung von Geschäftsmodellen an veränderte Marktbedingungen
• Beratung zur Nutzung von Krisen als Chance für Innovation und Verbesserung

• Silverpreneure können ihr Wissen an die nächste Generation weitergeben, indem sie Mentoring-Programme und praxisorientierte Kurse zu Unternehmertum und Karriereplanung anbieten.
• Bildungseinrichtungen profitieren von der praktischen Erfahrung der Silverpreneure, während diese die Möglichkeit haben, junge Menschen zu inspirieren und zu fördern.

Beispiele:
• Entwicklung von praxisorientierten Kursen zu Unternehmertum und Karriereplanung
• Organisation von „Shadowing Days“, bei denen Studenten Silverpreneure im Arbeitsalltag begleiten
• Unterstützung bei der Entwicklung von Geschäftsideen und Businessplänen für studentische Projekte
• Durchführung von Vortragsreihen zu Themen wie Führung, Innovation und nachhaltige Unternehmensführung
• Etablierung von Mentoring-Partnerschaften zwischen Studierenden und erfahrenen Unternehmern
• Organisation von Pitch-Wettbewerben und Startup-Weekends mit Beteiligung von Silverpreneuren als Juroren und Coaches
• Beratung bei der Gestaltung praxisnaher Curricula in Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen
• Unterstützung bei der Vermittlung von Praktika und ersten Berufserfahrungen

• Durch die Entwicklung strukturierter Programme zur Weitergabe von implizitem Wissen können Silverpreneure Unternehmen dabei helfen, wertvolles Erfahrungswissen zu bewahren und zu nutzen.
• Unternehmen sichern so ihr intellektuelles Kapital, während Silverpreneure ihre Expertise wertschätzend einbringen können.

Beispiele:
• Entwicklung von strukturierten Programmen zur Weitergabe von implizitem Wissen an jüngere Mitarbeiter
• Organisation von internen „Wisdom Workshops“, in denen Silverpreneure ihre Erfahrungen teilen
• Implementierung von Reverse-Mentoring-Programmen zum gegenseitigen Lernen zwischen Jung und Alt
• Erstellung von Wissenslandkarten zur Identifizierung und Dokumentation kritischen Unternehmenswissens
• Beratung zur Einrichtung von internen Wissensdatenbanken und Lernplattformen
• Entwicklung von Storytelling-Formaten zur Vermittlung von Unternehmenskultur und -werten
• Unterstützung bei der Gestaltung von Übergabeprozessen bei Pensionierungen oder Stellenwechseln
• Beratung zur Integration von Wissensmanagement in die Unternehmensstrategie

• Mit ihrem tiefgehenden Branchenwissen können Silverpreneure Unternehmen bei der Bewertung neuer Technologien, der Interpretation komplexer regulatorischer Anforderungen oder der Erschließung neuer Märkte beraten.
• Firmen erhalten Zugang zu spezialisiertem Fachwissen, während Silverpreneure ihre jahrelang aufgebaute Expertise gewinnbringend einsetzen können.

Zum Beispiel:
• Bereitstellung von Fachwissen in spezialisierten Bereichen wie Technologie, Finanzen oder Regulierung
• Unterstützung bei der Bewertung und Implementierung neuer Technologien oder Geschäftsmodelle
• Beratung zu Branchentrends und Zukunftsszenarien
• Hilfe bei der Interpretation komplexer regulatorischer Anforderungen und deren Umsetzung
• Unterstützung bei der Entwicklung branchenspezifischer Innovationsstrategien
• Beratung zur Optimierung von Lieferketten und Produktionsprozessen
• Unterstützung bei der Entwicklung nachhaltiger und ethischer Geschäftspraktiken
• Hilfe bei der Identifizierung und Erschließung neuer Marktsegmente oder geografischer Regionen

• Silverpreneure können temporäre Führungspositionen in Unternehmen übernehmen oder komplexe Transformations- und Innovationsprojekte leiten.
• Unternehmen profitieren von erfahrenem Management in Übergangsphasen, während Silverpreneure anspruchsvolle, zeitlich begrenzte Aufgaben übernehmen können.

Zum Beispiel
• Leitung komplexer Transformations- oder Innovationsprojekte
• Unterstützung bei der Implementierung neuer Geschäftsbereiche oder Produktlinien
• Begleitung von Fusionen und Übernahmen aus operativer Sicht
• Überbrückung von Vakanzen in Schlüsselpositionen mit erfahrenem Management
• Coaching und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften während des Einsatzes
• Unterstützung bei der Internationalisierung von Geschäftsaktivitäten
• Beratung und Umsetzungshilfe bei der digitalen Transformation von Unternehmen

• Mit ihrer Erfahrung können Silverpreneure maßgeschneiderte Schulungsprogramme zu Themen wie Führung, Strategie und Unternehmertum entwickeln und durchführen.
• Unternehmen erhalten praxisnahe Trainings, während Silverpreneure ihr Wissen strukturiert weitergeben und dabei selbst kontinuierlich lernen können.

Zum Beispiel:
• Konzeption maßgeschneiderter Schulungsprogramme zu Führung, Strategie und Unternehmertum
• Entwicklung von Trainingsmodulen zur Förderung von Soft Skills wie Kommunikation und Konfliktmanagement
• Durchführung von Workshops zu Innovationsmethoden und kreativem Denken
• Erstellung von E-Learning-Inhalten und Blended-Learning-Konzepten
• Schulungen zu Themen wie Diversity Management und intergenerationelle Zusammenarbeit
• Entwicklung von Simulationen und Planspielen für praxisnahes Lernen
• Durchführung von Trainings zur Stärkung der Resilienz und des Changemanagements
• Konzeption von Programmen zur Förderung der unternehmerischen Denkweise bei Mitarbeitern