Navigieren durch die größte Arbeitsmarkt-Disruption seit der Industrialisierung.
Ein Hinweis in eigener Sache:
Dieser Blog ist ein lebendiges Archiv unserer Erkenntnisse. Die älteren Artikel spiegeln frühere Ansätze wider – wo wir noch versuchten, Generationen zu „versöhnen“. Heute arbeiten wir anders: Wir akzeptieren die fundamentale Fremdheit zwischen Generationen als Ressource, nicht als Problem.
Die Artikel sind chronologisch geordnet. Neuere Beiträge zeigen unsere aktuelle Philosophie: In der Akzeptanz liegt die Zukunft.
Experimentier-
raum für Silverpreneure.
Nachhaltig wertschöpfende Geschäftsmodelle: Für die intelligente Positionierung reifer Expertise.
Die hier vorgestellten Berufsprofile und Konzepte sind erste Erkundungen in einem Territorium, das wir gemeinsam kartografieren. Wir wissen: Jede Liste ist unvollständig, jedes Modell vorläufig. Genau das macht ein Lab aus – wir testen, verwerfen, entwickeln weiter. Ihre Erfahrungen und Ideen sind dabei kein nettes Extra, sondern essentieller Teil des Experiments
Herausforderungen der Silverpreneurship in Österreich: Eine Realität jenseits der Politik
Die demografische Entwicklung fordert grundlegende Veränderungen im Umgang mit Arbeit und Alter. Während die Anhebung des Pensionsantrittsalters zunehmend diskutiert wird, stößt das Konzept der Silverpreneurship in Österreich auf spezifische Hürden: Die aktuelle steuerliche Situation und die doppelte SVA-Zahlung halten viele potenzielle Kandidat:innen davon ab, trotz vorhandener Expertise und Leistungsfähigkeit ein zusätzliches Einkommen neben der Pension zu erwirtschaften. Diese Haltung ist verständlich. Dennoch dürfen wir nicht auf politische Lösungen warten, denn die Herausforderung ist zu komplex, um sie allein der Politik zu überlassen. Die Silverpreneur-Bewegung muss aktiv vorangetrieben werden, indem wir selbst gestalten und Wertschöpfung durch Erfahrung ermöglichen, statt auf externe Rahmenbedingungen zu hoffen.
