
Megatrend Silver Society
Was ist die Silver Society? Ist die Zukunft älter, als wir denken?! Inspiriert durch die aktuelle Megatrend-Dokumentation des Zukunftsinstituts zeigen
Inspiration, Wissen und Erfolgsgeschichten
In einer Welt, die sich ständig wandelt, entdecken immer mehr Menschen im Ruhestandsalter ihre besondere Rolle als Brückenbauer zwischen den Generationen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, fundiertem Fachwissen und einer zukunftsorientierten Haltung verwandeln sie ihre Expertise in wertvolle Impulse für die gesamte Gesellschaft.
Unser Blog ist Ihr Fenster in diese dynamische Welt des generationenübergreifenden Austauschs.
Was ist die Silver Society? Ist die Zukunft älter, als wir denken?! Inspiriert durch die aktuelle Megatrend-Dokumentation des Zukunftsinstituts zeigen
Während wir oft von Ageismus als einem Problem der älteren Generation sprechen, zeigt der Auszug aus dem neuen Buch von
Echte Erfahrung entsteht durch die Kombination von aktivem Handeln und bewusster Reflexion. Sie formt sich aus dem direkten Erleben, dem
In einer Zeit, in der Diversität und Individualität großgeschrieben werden, erleben wir paradoxerweise eine bemerkenswerte Renaissance traditioneller Rollenbilder. Von „Tradwives“
„Wer sagt eigentlich, dass Innovation nur von den Jungen kommt? Dass disruptive Ideen ein Privileg der Digital Natives sind? Dass
Die einflussreichste Wählergruppe Österreichs sind die Pensionist*innen, was die aktuelle Diskussion um die Anhebung des Pensionsantrittsalters auf 67 Jahre besonders
Folgende Übersicht dient zwei Hauptzwecken: Für Unternehmen: Sie zeigt die vielfältigen Möglichkeiten auf, wie Organisationen von der reichen Erfahrung und
Als Silverpreneur stehen Sie vor einer wegweisenden Entscheidung: Weiterhin eine Anstellung suchen oder den Sprung ins Unternehmertum wagen? Besonders wenn
Die aktuellen Herausforderungen des Alterns in unserer Gesellschaft erfordern ein Umdenken, insbesondere für nachfolgende Generationen. Es zeichnet sich ab, dass
Die Vorstellung von den „reichen Alten“ entspricht in der heutigen Zeit zunehmend weniger der Realität. Unsere alternde Gesellschaft steht vor
Vom Müssen zum Wollen: Die befreiende Arbeitshaltung erfahrener Profis Kernmotivationen in der Karriere 2.0 sind Verantwortung tragen Bedeutsam bleiben Erfahrungen
Silverpreneure prägen ein positives, zukunftsorientiertes Bild des Alterns: Die „dritte“ Lebensphase wird als Zeit neuer Möglichkeiten und Bestätigungen gesehen Sie
Silverpreneure stehen vor einer Reihe spezifischer Herausforderungen und potenzieller Schwachstellen bei ihrer unternehmerischen Tätigkeit. Technologische Herausforderungen: Viele ältere Unternehmer müssen
Was macht denn nun eigentlich einen Silverpreneur aus? Ein erfolgreicher Silverpreneur zeichnet sich durch eine einzigartige Kombination aus Lebenserfahrung und
Der Trend, in Pension zu gehen und dann weiterzuarbeiten, oft als „Bridge Employment“ oder „Unruhestand“ bezeichnet, ist ein starkes Zeichen
Österreich hat mehr Menschen in einem unselbständigen, also angestellten Arbeitsverhältnis. Daher ist Übergang in das späte Unternehmertum ein mutiger Schritt.
Die Herausforderung, Erfahrung angemessen zu vergüten und gleichzeitig wettbewerbsfähig zu bleiben! Im Laufe eines Arbeitslebens gewinnen die meisten Menschen fast
Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt sind ein komplexes Thema. Mögliche Ursachen für die Unterschätzung dieser Entwicklung
Erweiterung von Karrierewegen über die traditionelle Hierarchie hinaus ist eine wichtige Strategie, um Mitarbeiter*innen länger im Unternehmen zu halten, einen
Wie bereits auf der Startseite erwähnt ist die Zunahme der über 60-Jährigen: Ihre Zahl soll sich weltweit von 600 Millionen