Wie Karriere 2.0 Jung hält
Vom Müssen zum Wollen: Die befreiende Arbeitshaltung erfahrener Profis Kernmotivationen in der Karriere 2.0 sind Verantwortung tragen Bedeutsam bleiben Erfahrungen teilen An sozialen Zusammenhängen teilhaben Ein anhaltendes berufliches Engagement bietet dabei vielfältige Vorteile: Mentale Vitalität: Die berufliche Tätigkeit fördert geistige Wachheit und Flexibilität, was als natürliche Anti-Aging-Strategie wirkt. Selbstverwirklichung: Die Weitergabe von Erfahrungen und Wissen […]
Vorreiter eines neuen Altersverständnisses
Silverpreneure prägen ein positives, zukunftsorientiertes Bild des Alterns: Die „dritte“ Lebensphase wird als Zeit neuer Möglichkeiten und Bestätigungen gesehen Sie definieren Altersrollen neu und setzen damit Maßstäbe für künftige Generationen In einer alternden Gesellschaft werden Silverpreneure zunehmend wichtig: Sie übernehmen Verantwortung und geben wertvolle Erfahrungen weiter Sie kompensieren den Rückgang jüngerer Erwerbstätiger Sie bilden einen […]
Herausforderungen!
Silverpreneure stehen vor einer Reihe spezifischer Herausforderungen und potenzieller Schwachstellen bei ihrer unternehmerischen Tätigkeit. Technologische Herausforderungen: Viele ältere Unternehmer müssen sich erst mit neuen Technologien und digitalen Tools vertraut machen, was Zeit und Energie erfordert. Altersdiskriminierende Vorurteile gegenüber älteren Unternehmern können den Zugang zu Finanzierung oder Partnerschaften erschweren. Der Übergang von einem sicheren Angestelltenverhältnis zur […]