Silverpreneure als späte Unternehmensgründer*innen!
Österreich hat mehr Menschen in einem unselbständigen, also angestellten Arbeitsverhältnis. Daher ist Übergang in das späte Unternehmertum ein mutiger Schritt. Der Übergang vom Angestelltenverhältnis zum Silverpreneur-Unternehmertum ist ein vielschichtiger Prozess, der sorgfältige Planung und Vorbereitung erfordert. Er beginnt mit der mentalen Umstellung auf ein unternehmerisches Mindset, gefolgt von der Entwicklung einer tragfähigen Geschäftsidee, die auf […]
Zu alt, zu teuer?
Die Herausforderung, Erfahrung angemessen zu vergüten und gleichzeitig wettbewerbsfähig zu bleiben! Im Laufe eines Arbeitslebens gewinnen die meisten Menschen fast automatisch an Expertise & auf jeden Fall an wichtiger Erfahrung. Welche Möglichkeiten könnten diese Umstand besser wertschätzen und eine Trendwende einleiten die allen zugute käme. Wertschöpfungsorientierte Vergütung: Unternehmen könnten sich stärker auf den tatsächlichen Beitrag […]
Wurde der demografischer Wandel unterschätzt?
Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt sind ein komplexes Thema. Mögliche Ursachen für die Unterschätzung dieser Entwicklung könnten sein: Unterschätzung der Geschwindigkeit: Die Geschwindigkeit des demografischen Wandels wurde in vielen Ländern unterschätzt. Der Geburtenrückgang und die steigende Lebenserwartung führten schneller zu Verschiebungen in der Altersstruktur als erwartet. Kurzfristiges Denken: Wirtschaft und Politik […]
Schaffung eines altersdiversen Arbeitsmarktes
Erweiterung von Karrierewegen über die traditionelle Hierarchie hinaus ist eine wichtige Strategie, um Mitarbeiter*innen länger im Unternehmen zu halten, einen altersdiversen Arbeitsmarkt zu schaffen und Generationen übergreifendes Potenzial voll auszuschöpfen. Ein adäquates & wertschätzendes Mittel gegen den Fachkräftemangel. Horizontale Karrierewege: – Seitliche Bewegungen in andere Abteilungen oder Funktionen, Beispiel: Google’s „Mission Control“ Programm ermöglicht […]
Das unaufhaltsame Altern der Weltbevölkerung
Wie bereits auf der Startseite erwähnt ist die Zunahme der über 60-Jährigen: Ihre Zahl soll sich weltweit von 600 Millionen auf 2 Milliarden erhöhen – ein Wachstum von 330%. Laut UN-Prognosen wird Europa eine der ältesten Bevölkerungen weltweit haben, wobei in der EU der Anteil der Menschen ab 50 Jahren bis 2050 voraussichtlich etwa die […]
Die 2te Karriere oder wie Silverpreneurs aktuell entstehen!
Autorin: Susanne Stuppacher In vielen Organisationen gibt es flache Hierarchien, was die Anzahl der verfügbaren Führungspositionen reduziert, die Karriereentwicklung ist somit begrenzt. Bei mir war das mit 58 Jahren auch wiedermal der Fall, ich wollte noch weiter, – aber leider war das nicht möglich. Was tun? Für mich war klar, ich ziehe weiter und helfe […]